夏商集团关于公开遴选优秀年轻干部的公告

 

为深化集团干部人事制度改革，加快优秀年轻干部培养，服务集团高质量发展，经集团党委研究，决定面向集团内部，启动2025年（第一批）优秀年轻干部公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

一、工作内容

公开遴选优秀年轻干部5至8名，纳入集团党委管理，委派到集团总部部门或权属企业经营管理岗位任职锻炼。

二、基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.年龄40周岁及以下。

3.本科及以上学历或中级及以上职称。

4.集团总部及权属企业2年以上工作经历；近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上。

5.担任集团总部高级主管、二级企业中层副职或同等及以上职级1年及以上；或担任集团总部主管、二级企业高级主管、三级企业中层正职或同等职级3年及以上。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.不存在有关规定明确的禁聘情形。

以上年龄、任职时间等有年限要求的，均截止到2025年3月31日，足年足月计算。

三、程序

   （一）报名

报名人员应于2025年5月9日17:30之前将纸质报名表（详见附件）交至集团党办。外地工作人员可邮寄或委托他人转递（邮寄地址：福建省厦门市思明区开元街道湖滨中路123号36楼夏商集团党办）。报名人员需同时提交电子版报名表（以“XX公司+姓名全称”命名）发至yueyunzhu@seashine.cn。集团党办组织资格审核。

报名人员提供的材料必须齐全、准确且保证真实，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

   （二）组织考试

1.第一轮考试

（1）测试测评环节

参加考试人员使用同一套试题，由第三方机构统一出题评分。测试成绩采用100分制，测试结果以“考号+成绩”的方式进行公告。

（2）面试环节

根据测试成绩结果，集团党委会研究，确定入围面试人员并进行公告。

面试成绩采用100分制，由评委评分。

面试结束后，以“考号+成绩”的方式公告综合得分。综合得分：测试成绩占比30%，面试成绩占比70%。

2.第二轮考试

根据第一轮考试综合得分，集团党委会研究，确定入围第二轮考试人员并进行公告。第一轮考试成绩不带入第二轮考试。

第二轮考试采取面试的方式。面试成绩采用100分制，由评委评分。

面试结束后，以“考号+成绩”的方式公告面试得分。

   （三）考察、公示、任职

1.集团党委会根据第二轮考试成绩，确定考察对象。

2.对考察对象开展考察工作，报集团党委会研究，确定拟任人选。

3.对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

4.按规定办理任职手续。

 

咨询电话：5891166，监督电话：5899374。

来电时间：工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

 

 

                     夏商集团公开遴选工作组

                              2025年4月21日

 

附件：公开遴选报名表.xlsx