为进一步搭建集团高管与青年员工双向沟通交流平台，倾听青年心声,集聚青年智慧,助力青年员工快速融入企业，扎根岗位成长，8月17日夏商集团召开青年员工座谈会。集团党委副书记、总经理詹传长出席座谈会，与青年员工面对面交流谈心。
座谈会上,2025届青年员工代表结合入职以来的岗位实践，复盘在岗历练历程，分享岗位成长感悟，阐述个人职业规划与奋斗目标，充分展现出青年员工脚踏实地、精进笃行的精神风貌。2026届新员工代表围绕集训收获、畅谈对集团业务发展、企业文化、国企责任担当的理解感悟，立足全新起点表达入职后的工作期许与成长追求。
詹传长总经理结合自身职业成长经历，围绕集团改革发展与青年人才培养工作，对全体青年员工提出殷切期望。他向青年员工提出六点期许：
一要厚植平台认同，坚持沉心实干。主动拥抱集团改革浪潮，积极融入企业发展，从小事入手、从基础扎根，在脚踏实地的实践中找到个人成长的起点。
二要加速身份蜕变，平衡理想现实。尽快完成角色转换，调整自我心态，保持独立思考、敢于表达的特质，追求自我价值实现，在理想与现实之间找准平衡点，集团也将持续拓展发展舞台，为青年施展才干创造更多机会。
三要保持求知好奇，勇于创新求变。新时代青年最大优势，就是不被固有思维束缚，擅长数字化工具、熟悉新媒体、掌握新型运营思路，要争当企业创新变革生力军，善用数字化、新媒体手段赋能传统产业，助力企业转型升级。
四要恪守职业底线，做向上向善的夏商青年。牢固树立长期主义价值观，强化责任担当，筑牢廉洁底线，主动攻坚克难，立足岗位主动干事作为，保持新时代青年的正向特质：理性客观、开放包容、身心健康。
五要聚力共建平台，实现双向奔赴。集团高度重视青年人才培养，持续畅通青年成长通道，不断完善轮岗锻炼、课题攻坚、青年创新项目、人才培育机制。希望大家主动将个人职业理想融入集团发展大局，争做企业发展的主角，推动个人成长与企业发展同频共振。
六要坚持终身学习，心怀感恩奋进。保持空杯心态，坚持学习，积极向前辈、向身边人学习，保持与时代产业变革同频，主动跨界拓宽视野，持续积累沉淀，厚积薄发，怀揣感恩之心脚踏实地、奋勇前行。
新时代的青年视野开阔、思维活跃、善于运用新工具、接纳新理念，带着全新知识体系来到企业，为夏商集团的事业注入强劲新动能。下一步,夏商集团将持续深耕青年人才队伍建设,不断完善青年成长成才平台，畅通青年建言献策渠道,做实人才培养各项工作,引导广大青年员工把青春理想转化为干事创业实效,以青春力量赋能集团高质量发展。
